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Academy Fondazione Cattolica per il Terzo Settore

Executive Program: Persone, competenze, welfare per far crescere le organizzazioni del Terzo Settore
Tipologia:
Executive & Continuing Education
Area tematica:
Politica, società e relazioni internazionali; Economia, management e imprenditorialità
Settore professionale:
Terzo settore

Luogo:
Roma

Da: 05/06/2026
A: 05/12/2026

Scadenza iscrizioni: 06/06/2026

Su iniziativa e con il supporto di Fondazione Cattolica, prosegue l'Academy Fondazione Cattolica per il Terzo Settore, con il coordinamento dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.

Il percorso formativo, alla sua seconda edizione, dedica un'attenzione privilegiata allo sviluppo delle competenze delle Risorse Umane nella prospettiva del People Raising e costituisce una proposta originale e qualificata dedicata al Terzo Settore. Il programma si propone come luogo di confronto, stimolo, riflessione e rielaborazione per coloro che - appartenenti al Terzo Settore o interlocutori di quest'ultimo - desiderano trovare nuove chiavi interpretative e nuove prospettive per il pensiero e l'azione degli ETS e la collaborazione con questi ultimi.

Ai partecipanti verranno offerti riferimenti teorici e strumenti pratici per leggere criticamente alcuni processi in atto e individuare possibili paradigmi per accompagnare sia le organizzazioni del Terzo Settore, sia le realtà che dialogano con quest'ultimo - professionisti, aziende, enti filantropici, soggetti pubblici - ad avviare processi di cambiamento.

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Destinatari

Il percorso è pensato per favorire l'incontro, lo scambio e la collaborazione tra soggetti diversi per natura e fini, ma ugualmente interessati a promuovere la generatività e la sostenibilità del Terzo Settore:

  • profili apicali del mondo del Terzo Settore e Non profit;
  • referenti di enti pubblici e Pubblica Amministrazione;
  • referenti di aziende for profit, pubbliche e altri soggetti che intrattengono relazioni stabili con gli enti del Terzo Settore;
  • professionisti che collaborano con gli enti del Terzo Settore.



Vantaggi

  • Collaborazione di diverse aree disciplinari: economico-organizzativa (Università degli studi di Verona), giuridica (Università di Roma Tor Vergata), sociologica (Università Cattolica);
  • Attenzione prioritaria all'ambito delle Risorse Umane nella prospettiva del People Raising;
  • Alternanza di tre approcci formativi: accademico, laboratoriale, esperienziale;
  • Circolarità tra pensiero ed esperienza.

Obiettivi

  • Rafforzare l'identità e la cultura organizzativa degli enti del Terzo Settore;
  • Sviluppare competenze di HR management e People Raising per attrarre, motivare e far crescere persone e volontari;
  • Evolvere la governance verso responsabilità, trasparenza e gestione del rischio;
  • Promuovere innovazione sociale, progettazione trasformativa e alleanze ecosistemiche;
  • Diffondere pratiche di valutazione d'impatto e apprendimento organizzativo.

Programma

  • 6 moduli tematici di 12 ore ciascuno, per un totale di 72 ore
  • 1 approfondimento culturale in occasione del Festival dei Poeti Sociali (Verona)
  • un incontro al mese, venerdì dalle 10:30 alle 18:30 e sabato dalle 9:00 alle 14:00, da giugno a dicembre 2026
  • Sede: Roma
  • Modalità: in presenza

Calendario

Modulo 1, 5-6 giugno

Identità, cultura e senso degli ETS

Dalla mission alla cultura organizzativa: identità giuridica e sociale; valori fondativi; generatività vs mera erogazione; tensioni contemporanee tra vocazione sociale, professionalizzazione e mercato.

Modulo 2, 3-4 luglio

Persone, motivazione e valorizzazione

HR/People Raising: promuovere e abilitare il capitale umano; riconoscere e motivare nel lavoro sociale; mobilitare e far crescere il volontariato; affrontare il passaggio generazionale; coinvolgere le nuove generazioni; approfondire strumenti HR per gli enti del Terzo Settore (recruiting, onboarding, performance, sviluppo delle competenze e volontari 2.0).

Modulo 3, 18-19 settembre

Leadership e governance evolutiva

Ruoli e responsabilità; separazione tra indirizzo e gestione; trasparenza e accountability; modelli di governance degli enti del Terzo Settore; gestione dei rischi e policy di compliance; competenze manageriali e leadership orientata alla mission.

Modulo 4, 9 e 10 ottobre

Innovazione sociale e progettazione trasformativa

Lettura dei bisogni complessi; nuovi bisogni emergenti; innovazione come processo collettivo; progettazione partecipata e sussidiarietà; progettazione strategica dei servizi.

Approfondimento culturale - Partecipazione a Poeti Sociali (Verona), 23 e 24 ottobre

I partecipanti al percorso sono invitati a Verona in occasione dell'annuale Festival dei Poeti Sociali, come occasione di apertura e approfondimento culturale e di networking.

Modulo 5 (Modena, date in definizione)

Alleanze ecosistemiche: reti, territori, comunità

Enti del Terzo Settore come attori di sistema; collaborazione con la Pubblica Amministrazione e le imprese: amministrazione condivisa, strumenti giuridici di partenariato, fondazioni corporate; comunicazione come fiducia; digitale come strumento relazionale.

Modulo 6, 4 e 5 dicembre

Responsabilità, impatto e apprendimento organizzativo

Cultura della valutazione e misurazione dell'impatto; bilancio sociale; coinvolgimento degli stakeholder; apprendimento organizzativo e miglioramento continuo; responsabilità giuridiche e strumenti assicurativi.

Iscrizioni

Ogni ente potrà candidare preferibilmente non oltre due rappresentanti. Nella selezione sarà favorita la pluralità delle esperienze, delle forme organizzative e della diffusa partecipazione degli enti.

La partecipazione sarà confermata dal Comitato Scientifico e dalla Segreteria dopo una selezione delle candidature ricevute:

  • referenti di organizzazioni Non profit: è richiesto l'invio di un CV e una lettera di motivazione;
  • altri partecipanti: è richiesto l'invio di un CV e una lettera di segnalazione da parte di un ente non profit.

Si chiede di inviare tale documentazione a patrizia.cappelletti@unicatt.it e giacomo.checchin@unicatt.it entro e non oltre il 28 maggio 2026.

Al gruppo potranno essere aggiunti n. 2 studenti selezionati sulla base del merito e dell'interesse a lavorare nel/per il Terzo Settore.

Per garantire la qualità della proposta formativa è previsto un massimo di 35 partecipanti e la presenza ad almeno l'80% del monte ore totale per il rilascio di un attestato di partecipazione.

La partecipazione al corso è offerta da Fondazione Cattolica, mentre i costi di trasferimento, vitto e alloggio sono a carico del partecipante o dell'ente invitante.


Info e Contatti

Università Cattolica del Sacro Cuore

Formazione Permanente

Via Carducci 30 - Milano

02 7234 5319

gaia.scandella@unicatt.it