Culture di genere e strategie di promozione della parità nelle aziende e nelle pubbliche amministrazioni

Il Corso di perfezionamento forma figure professionali di esperti/esperte in cultura e strategie di genere e pari opportunità.

In questa prospettiva, il percorso didattico si indirizza a quanti e quante operano o intendono operare tanto nelle pubbliche amministrazioni quanto nelle imprese, pubbliche o private, specializzandosi nel settore dell’inclusione e, in particolare, nella elaborazione di politiche, prassi, soluzioni organizzative orientate ad obiettivi di uguaglianza di genere, anche nell’ottica di fornire gli strumenti alle aziende pubbliche e private per ottenere la certificazione della parità di genere di cui alla legge n. 162 del 2021.

Tali figure, idonee a collocarsi proficuamente in qualsiasi organizzazione, pubblica o aziendale, o ad operare in veste di consulente esterno, acquisirebbero competenze specifiche nella gestione e valorizzazione delle diversità, nella redazione di bilanci di genere, nella individuazione di indici di performance specifici, e, più in generale, nella progettazione di soluzioni finalizzate alla riduzione di discriminazioni e stereotipi e alla promozione attiva dell’uguaglianza di genere.

I settori interessati sono molteplici: pubbliche amministrazioni (e tra queste sia Istituzioni come Regioni, Province, Comuni, sia organizzazioni amministrazioni complesse, come, ad esempio, le stesse Università); aziende, centri per l’impiego, organizzazioni sindacali e politiche.