Risorse umane e impresa nell'era digitale

Migliorare i processi e le performance individuali e aziendali.

PROGRAMMA
13 aprile 2024 - Il cambiamento organizzativo e il Welfare aziendale

• Il cambiamento organizzativo
• Il nuovo modello di impresa
• I processi di flessibilità organizzativa
• Le politiche retributive
• La retribuzione come fattore strategico
• I Fringe Benefits
• Il Welfare aziendale
• Analisi degli accordi sindacali di Welfare
• Costruzione del codice etico comportamentale
• Indagine del Clima aziendale
• Indicatori KPI e OKR
• Piani retributivi
• Sistema premiante MBO

20 aprile 2024 - La valutazione dei dipendenti e le competenze

• La valutazione della posizione
• La valutazione della prestazione
• La valutazione del potenziale
• Le competenze
• La progettazione di un sistema di valutazione
• Mappatura delle competenze
• Valutare per sviluppare
• Assessment delle competenze

11 maggio 2024 - Reclutamento, selezione e formazione

• Il reclutamento
• La selezione
• Interviste e test psicologici
• Come condurre un'intervista
• Reclutamento, selezione e formazione
• La selezione e le neuroscienze

18 maggio 2024 - Risorse umane e profilo strategico dell'impresa

• L'impresa nel suo ambiente competitivo
• La strategia competitiva
• Politiche attive e organizzazione
• Strategie competitive e psicologia positiva
• Neuroscienze per il management e nel mondo del lavoro
• Neuromarketing

25 maggio 2024 - Relazioni sindacali

• Cenni di diritto sindacale
• La rappresentanza sindacale
• RSA, RSU: il sindacato in azienda
• I diritti sindacali
• Come fare un accordo sindacale
• Come fare un accordo sul lavoro agile
• Come fare un accordo di Welfare aziendale
• Come fare un accordo di licenziamenti collettivi

Il Corso prevede una didattica integrata che comprende lezioni frontali con approfondimenti teorici e metodologici, analisi di casi e interventi di esperti. Ai partecipanti saranno fornite le slide utilizzate dai docenti durante le lezioni e materiale didattico.

Per partecipare occorre iscriversi al seguente link e procedere al pagamento della quota di partecipazione.

Il pagamento della quota può essere effettuato secondo le seguenti modalità:

1) carta di credito: la notifica dell'avvenuto pagamento giungerà direttamente alla nostra Amministrazione;

2) bonifico bancario intestato a: Università Cattolica del Sacro Cuore presso Intesa Sanpaolo Spa - Codice IBAN IT07 W 03069 03390 211610000191, indicando il nominativo del partecipante e il titolo del corso sulla causale del versamento. Si prega di far pervenire la ricevuta del pagamento effettuato via mail a claudia.martin@unicatt.it

Al raggiungimento del numero programmato di 40 le iscrizioni verranno chiuse.

Quota agevolata fino al 29 febbraio per i Consulenti del lavoro (inviare fotocopia del tesserino a claudia.martin@unicatt.it)

Modalità di attivazione e recesso

Contattaci per maggiori informazioni:

Formazione permanente, via Carducci 28/30, Milano - claudia.martin@unicatt.it - tel. 0272345716